Αγαπητοί συνεργάτες , σας ενημερώνω για το τι ισχύει σχετικά με την 1η Μαΐου 2023 κ την αμοιβή των εργαζομένων , διότι κ πάλι εφέτος «μου έρχονται» διάφορες τοποθετήσεις οι οποίες στερούνται εργατικής νομολογίας..
H Πρωτομαγιά (1η Μαΐου) με τον νόμο 4468/2017 καθιερώθηκε ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας και ως εκ τούτου για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες ισχύουν τα προβλεπόμενα για την υποχρεωτική αργία
Τι ισχύει για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες
Ο καθορισμός με τον παραπάνω νόμο 4468/2017 της πρωτομαγιάς ως υποχρεωτικής αργίας σημαίνει ότι κατά την ημέρα της Πρωτομαγιάς, εκτός των επιχειρήσεων που επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες, απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων γενικότερα.
Εάν κατά την ημέρα αυτή δεν λειτουργήσει η επιχείρηση, οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο θα πάρουν το ημερομίσθιό τους χωρίς καμιά προσαύξηση, ενώ οι αμειβόμενοι με μισθό θα λάβουν κανονικά τον μισθό τους.
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο και θα εργαστούν την Πρωτομαγιά, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75% υπολογισμένη στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
