Αγαπητοί συνεργάτες ,
Λίγες ημέρες πριν οι περισσότερες των επιχειρήσεων καταβάλουν το επίδομα αδείας στους εργαζομένους τους , θεωρώ σκόπιμο να ξανά υπενθυμίσω βασικές αρχές του επιδόματος αδείας :
Αυξημένο επίδομα αδείας θα λάβουν φέτος οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, καθώς από την 1η Απριλίου 2025 ο κατώτατος μισθός διαμορφώθηκε στα 880 ευρώ μεικτά, έναντι των 830 ευρώ μεικτά που ίσχυαν προηγουμένως.
Έτσι, βάσει των νέων δεδομένων, το επίδομα αδείας υπολογίζεται στα 589,41 ευρώ (από τα 556,05 ευρώ).
Πώς υπολογίζεται το ποσό
Το επίδομα αδείας, σύμφωνα με τη νομοθεσία, υπολογίζεται με βάση τον χρόνο εργασίας και ισούται με το σύνολο των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών συνήθων αποδοχών της άδειας.
Το επίδομα αδείας δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών για αυτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό και 13 ημερών για αυτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο ή κατά μονάδα εργασίας ή με ποσοστά ή και με άλλο τρόπο.
Ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.
Το επίδομα αδείας προκαταβάλλεται είτε εξ ολοκλήρου κατά την άδεια, είτε τμηματικά μαζί με τις αποδοχές.
Σημειώνεται ότι κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας απαγορεύεται η απόλυση του εργαζόμενου.
Στην περίπτωση που ο εργοδότης δεν χορηγεί την άδεια που ζήτησε ο εργαζόμενος, οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές του χρόνου αδείας με προσαύξηση 100%.
