Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Δημοσιεύθηκε η απόφαση – Από 1η Οκτωβρίου 2022 έως και 30η Νοεμβρίου 2022 η απογραφή για τις λοιπές επιχειρήσεις

Αγαπητοί συνεργάτες

Ανατροπή σε εργασιακά θέματα φέρνει με την δημοσίευση  η με Αριθμ. 49758/31-05-2022 απόφαση ,σύμφωνα με την οποία :

1. Όλες οι επιχειρήσεις – εργοδότες της Χώρας υποχρεούνται να διαθέτουν και να λειτουργούν ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων τους με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας, άμεσα συνδεδεμένο και διαλειτουργικό, σε πραγματικό χρόνο, με το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Η μέτρηση του χρόνου εργασίας πραγματοποιείται με τη χρήση ψηφιακής κάρτας εργασίας.
2. Κατά την πρώτη φάση εφαρμογής του συστήματος της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία άρχεται την 1η Ιουλίου 2022, εντάσσονται υποχρεωτικά στο εν λόγω σύ­στημα, μόνον οι επιχειρήσεις που ανήκουν στον κλάδο των Σούπερ Μάρκετ και απασχολούν συνολικά περισσότερους από 250 εργαζόμενους, καθώς και το σύνολο των Τραπεζών της Χώρας.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες της παρ. 2, οφείλουν να προβούν στην απογραφική διαδικασία της ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 2Α του Μέρους Β της παρούσης, για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας, οι οποίοι απασχολούνται στην επιχείρηση, συμπεριλαμβανομένου του δανειζόμενου προσωπικού. Η απογραφική διαδικασία της ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας για τις εν λόγω επιχειρήσεις – εργοδότες άρχεται την 1η Ιουνίου 2022 και πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως και την 30η Ιουνίου 2022.

 

3.Οι λοιπές επιχειρήσεις-εργοδότες της Χώρας, εκτός των αναφερομένων στην παρ. 2 του παρόντος άρθρου, οφείλουν να προβούν στην απογραφική διαδικασία της ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας, οι οποίοι απασχολούνται στην επιχείρηση εντός του χρονικού διαστήματος από 1η Οκτωβρίου 2022 έως και 30η Νοεμβρίου 2022, συμπεριλαμβανομένου του δανειζόμενου προσωπικού.

 

ΣΗΜ:

Ε ρε γλέντια ….

Λογιστές – φοροτεχνικοί κ τμήματα προσωπικού καλούνται να διεκπεραιώσουν αυτές τις διαδικασίες κ να παντρέψουν «το θέλω» των επιχ/σεων , την πραγματικότητα δηλαδή ,  με την  εργατική νομοθεσία στην αποτύπωση του χρόνου εργασίας. Πάντως πάλι αναμεσά σε δυο θηρία θα βρεθούμε…

 

Και για να μην κρυβόμαστε πίσω από το δάχτυλο μας , καλά τα προγράμματα κ η «κβαντική» θεωρία , αλλά…Αν δεν γίνει επιτόπιος χωρίς προειδοποίηση έλεγχος δεν πιάνεται ούτε μαύρη εργασία ,ούτε καταπάτηση ωραρίων.-