Αγαπητοί συνεργάτες ,
Η Πρωτομαγιά 2026 φέρνει ένα ακόμα τριήμερο για τους εργαζόμενους, καθώς φέτος «πέφτει» Παρασκευή 1 Μαΐου.
Πρωτομαγιά 2026: Υποχρεωτική αργία – Τι ισχύει
Η Εργατική Πρωτομαγιά σύμφωνα με τον νόμο 4468/2017 χαρακτηρίζεται τυπικά ως ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ αργία, με απόφαση του Υπουργείου Εργασίας.
- Άρα και για το 2026, η Παρασκευή 1 Μαΐου έχει οριστεί επίσημα ως υποχρεωτική αργία
- Συνεπώς, απαγορεύεται η λειτουργία των περισσότερων επιχειρήσεων
- Παράλληλα, δεν επιτρέπεται η εργασία των μισθωτών
Ωστόσο, εξαιρέσεις υπάρχουν. Συγκεκριμένα, λειτουργούν κανονικά:
- επιχειρήσεις υγείας
- τουριστικές μονάδες
- μεταφορές ευπαθών προϊόντων
- επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας
Πώς αμείβεται η εργασία την Πρωτομαγιά
Η αμοιβή για όσους εργαστούν ανήμερα της Πρωτομαγιάς διαφοροποιείται ανάλογα με το αν ο εργαζόμενος αμείβεται με ημερομίσθιο ή με μηνιαίο μισθό:
- Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο: δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιό τους, συν προσαύξηση 75% επί αυτού.
- Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό: Αν η επιχείρηση δεν λειτουργεί κανονικά σε Κυριακές και αργίες και ανοίξει ειδικά για την Πρωτομαγιά, ο εργαζόμενος δικαιούται: Το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού του. Επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθεί.
Αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα σε Κυριακές και αργίες, ο εργαζόμενος δικαιούται μόνο την προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου του για τις ώρες απασχόλησης.
Σημειώνεται ότι η νομοθεσία δεν επιτρέπει τον συμψηφισμό της απασχόλησης με ρεπό —η αμοιβή πρέπει να καταβληθεί όπως προβλέπεται.
